Hoe blijf je als organisatie future proof als de toekomst continu veranderd?
In een wereld waar de toekomst voortdurend in beweging is, wordt het een steeds grotere uitdaging om als organisatie toekomstbestendig te blijven. Hoe speel je in op ontwikkelingen en trends die razendsnel veranderen? En hoe anticipeer je op veranderingen die je niet altijd ziet aankomen? In dit blog delen we drie tips om jouw organisatie klaar te stomen voor wat de toekomst brengt.
- Tip 1: Investeer in spottijd
- Tip 2: Ontwikkel een flexibele toekomst-mindset
- Tip 3: Experimenteer erop los
Tip 1: Investeer in spottijd
Wat ons betreft heeft elke organisatie, groot of klein, een toekomst ambassadeur of trendwatcher in huis nodig. Iemand die de tijd neemt en ruimte vrijmaakt om toekomstige trends en veranderingen te spotten en inzichten uit diverse sectoren binnen de organisatie haalt. Dit helpt je niet alleen om belangrijke ontwikkelingen te identificeren, maar ook om beter voorbereid te zijn op mogelijke scenario's.
De kunst is om buiten je eigen bubbel te kijken. Raak niet alleen enthousiast van wat je aanspreekt of kent, maar duik juist in bronnen die wat ver van je bed staan. Verdiep je in technologie, economie, politiek en ecologie, en alles daartussenin. Daar, aan de randen van je blikveld, vind je de meest innovatieve ideeën en krijg je het breedste beeld van wat nodig is om future proof te blijven.
Tip 2: Ontwikkel een toekomst-mindset
1 ding is zeker, niemand kan de toekomst voorspellen. Wat je wél kunt doen is het onderhouden van een flexibele mindset. Als je comfortabel bent met veranderingen en onzekerheid (wat de toekomst geheid met zich meebrengt), kijk je sneller naar kansen in plaats van obstakels en beperkingen.
Hoe doe je dat? Investeer in nieuwe vaardigheden en blijf leren. Volg externe trainingen, workshops en absorbeer nieuwe kenns en denkrichtingen als een spons. Hoe meer je weet, hoe makkelijker je leert, wat zorgt voor vertrouwen en nieuwsgierigheid. Klink als een echt win-win toch? Maar vergeet niet: open communicatie is essentieel. In een dynamische omgeving waar mensen vrij ideeën kunnen delen, floreert innovatie.
Wil je weten hoe je als innovatieveling een hele organisatie of team meeneemt in nieuwe ideeën? Lees hier de gastblog van communicatie-strateeg Manon.
Tip 3: Experimenteer erop los
Een in beton gegoten 5 of 10-jarenplan is niet meer van deze tijd; de wereld verandert gewoonweg te snel. Als toekomstbestendige organisatie is er een strategie nodig die flexibel en aanpasbaar is. Het regelmatig herzien en updaten van je strategie op basis van nieuwe inzichten is een must.
Begin met kleinschalige experimenten, naast bestaande projecten, om nieuwe ideeën en strategieën te testen voordat ze op grote schaal geïmplementeerd worden. Met, as we like to call it: ‘innovatie proefballonnetjes’, verminder je risico’s maar creëer je de ruimte om bij te sturen waar nodig. Het helpt je makkelijker om de ‘zo hebben we het altijd gedaan’ mindset te doorbreken en vernieuwende visies daadwerkelijk in de praktijk tot leven te brengen.
De toekomst beetpakken met The Forward Club
Als je als organisatie deze tips integreert in je dagelijkse bedrijfsvoering, maak je je organisatie niet alleen flexibeler, maar ook beter voorbereid op de voortdurend veranderende toekomst. Nieuwsgierig naar wat de toekomst voor jouw organisatie in petto heeft? Bij The Forward Club brengen we met scenario’s de maatschappij en jouw branche over 10 jaar tot leven in woord, illustratie en audio. Dit geeft je, naast een bak inspiratie, ook nieuwe perspectieven om de toekomst van jouw organisatie vandaag al beet te pakken.
